+86-24-88816868

Tiek atklāta riepu nozares darbinieku alga! Kurš uzņēmums ir lielākā partija?

Jun 18, 2019

Sakarā ar demogrāfiskās dividendes efekta vājināšanos Ķīnā pēdējo gadu laikā ir kļuvis ļoti svarīgs grūtības pieņemt darbā darbiniekus. Arī pastāvīgi uzlabojas riepu kompāniju labklājības ieguvumi darbiniekiem. "Ķīna Rubber" veic kompensāciju 11 lielo biržas sarakstā iekļautu uzņēmumu darbiniekiem. Pabeigts.

Dubultās naudas riepu dati nav uzskaitīti atsevišķi


Saskaņā ar Valsts statistikas biroja datiem privāto un privāto vienību vidējā gada alga pilsētu teritorijās ir 44 800 juaņu un 74 300 juaņu. Ir redzams, ka lielākā daļa nozares uzņēmumu ir samaksājuši vairāk nekā šis līmenis.

Uzņēmuma algu līmenis ir cieši saistīts ar vietējā patēriņa līmeni. Saskaņā ar Cilvēkresursu un sociālās drošības biroja datiem, 11 uzņēmumu algas pamatā ir labākas par vietējā patēriņa līmeni. Starp tiem, Xiamen City gada alga uz vienu iedzīvotāju ir 82.600 juaņa. Darbinieku gada alga pārsniedza gandrīz 10000 juaņu.

Čingdao gada alga uz vienu iedzīvotāju ir 72 700 juaņa. Sailing Group un Qingdao Double Stars Qingdao ir krietni virs vidējā līmeņa. Gada alga Qingdao Double Star ir vairāk nekā 20000 juaņa augstāka par šo vērtību.


Katra darbinieka vidējo ienākumu var sadalīt katram darbiniekam. Iepriekš minētā tabula ir sakārtota pēc pārdošanas uz vienu iedzīvotāju. Ir redzams, ka Huayi grupa saraksta augšgalā ir 3,433 miljoni juaņu, bet ķīmiskās rūpniecības vidējā vērtība ir augsta. Iespējams.


Top 5 uzņēmumi ir Triangle Tire, Sai Lun Group, Pulin Chengshan un Guizhou Tire. Septiņiem no iepriekš minētajiem uzņēmumiem ir vairāk nekā miljons juaņu pārdošanas apjomi, un arī pārdošanas apjomi uz vienu iedzīvotāju ir arī cilvēku ieguldījumu atdeve. Svarīga atsauce.


"China Rubber" iepriekš publicēja rakstu ar nosaukumu "Kurš ir lielākās riepu industrijas biržas uzņēmums?"


Apvienojot abus pantus, uzņēmumi var gūt lielāku labumu no ieguldītājiem, un viņi var iegūt lielāku darbinieku atbalstu un palielināt viņu labklājības un piederības sajūtu darbiniekiem. Var padarīt viņus motivētāk darbā.


Nosūtīt pieprasījumu